2023-09-220次浏览来源：网络
（直接面试！阳原县2022年人才引进公告！）
阳原县2022年人才引进公告
为认真贯彻落实国务院稳住经济大盘会议及李克强总理讲话精神，立足于缓解疫情防控形势下就业压力，着力扩大就业，促进重点群体就业，为加快推进“富裕文明、生态宜居、平安幸福、美丽阳原”建设提供人才和智力支撑，立足阳原实际，经研究，决定引进博士、硕士研究生，原“985”、“211”及“双一流”高校本科学历人才，充实到县直或乡镇事业单位一线工作。现就有关事宜公告如下：
一、引进名额
全县引进博士研究生2名、硕士研究生3名；引进原“985”、“211”及“双一流”高校毕业生10名（如博士研究生未完成引进计划数，剩余计划引进名额调剂到硕士研究生引进名额）。
二、引进方式
具有博士、硕士研究生学历人员，原“985”、“211”及“双一流”高校本科学历人员，愿意到阳原工作，免笔试直接进入面试环节，面试通过后履行体检、政审等程序聘用进入全额事业编制序列。
三、资格条件
（一）报名者须具备下列资格
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德，身体健康。
3、具有国内普通高等教育博士、硕士研究生学历学位，本科阶段为全日制本科。
经国家教育部认证的留学回国的博士、硕士研究生，本科阶段为全日制本科。
4、原“985”、“211”及“双一流”高校本科毕业生（不含专接本、专升本）。
5、博士、硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年7月25日以后出生）；原“985”、“211”及“双一流”高校本科毕业生年龄在30周岁以下（1992年7月25日以后出生）。
计算年龄时间截止日期为2022年7月25日。其中，在大学期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历。
6、本人、父母或配偶为阳原户籍的优先。
（二）下列情形人员不得报名：
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分未解除的；
2、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的；
3、在读的非应届毕业生；
4、已经工作未办理辞职手续的；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6、有关法律规定不得聘用的。
四、引进程序
（一）发布《公告》
本次招聘《公告》在阳原县政府门户网站（和张家口市人力资源和社会保障局网站（上发布。
（二）报名方式
1、报名时间：2022年7月30日9：00至2022年8月1日17：00。
报名考务费：每人100元。
2、报名方式：网上报名。报名人员将所有报名材料扫描，以一个压缩包的形式发送至指定电子邮箱，压缩包需以“姓名+学历”命名。发送报名材料后，请于工作时间（上午8：30-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话0313-核实报名情况，如网上投送报名资料后，本人未进行电话核实情况，出现报名遗漏的，不予登记报名。
3、报名人员需提交资料：
（1）《阳原县2022年人才引进报名登记表》（附件1）下载填写扫描上传；
（2）相关佐证材料扫描件，包括本人有效身份证、已有的各层次学历学位证书（包括本科和研究生阶段），《教育部学历证书电子注册备案表》（包括本科和研究生阶段，登录中国高等教育学生信息网打印）；
（3）留学回国人员提供教育部留学服务中心境外学历学位认证、学业成绩单；
（4）其他相关证明资料。
报名人员在组织评审前核验原件。报名人员要认真阅读《公告》，备齐报名所需资料，资料不齐或未按要求提供的，不予报名。
（三）资格审查
在组织评审前核验相关原件，不符合条件的，取消评审资格。本次人才引进工作资格审查贯穿全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经发现即取消聘用资格。
（四）组织评审（面试）
考试通过组织专家评审组采取结构化面试的方式进行，满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩出现并列时，以本人、配偶和父母的阳原户籍先后顺序先入籍者优先；上述都相同时，进行复试，复试成绩高者优先。面试成绩的计算保留小数点后两位。
根据评审结果，按照1:1的比例确定考察人选，通过审查档案、函调等方式进行。评审时间、地点及相关要求另行通知。
（五）组织体检
组织拟引进人才进行体检，体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
（六）岗位分配
县委组织部、县委编办和县人社局根据考生面试成绩、专业特长和用人单位需求，研究确定拟分配方案。
（七）会议研究
将拟分配方案提交县人才引进工作领导小组会议研究，确定拟引进人员名单。
（八）社会公示
拟引进人员名单在阳原县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消引进资格，经公示无异议的，办理引进手续。
（九）办理手续
引进的硕博研究生、原“985”、“211”、“双一流”高校人才由编制、财政、组织、人社部门和用人单位按照有关规定办理相关手续。
五、相关待遇
1、考生通过面试、体检、政审等环节后，根据学历、专业等情况直接聘用到相关岗位，直接进入全额事业编制序列，确定相应待遇。
2、建立县级领导干部联系服务人才制度，加强政治引导、落实相关政策、支持干事创业。
六、考核管理
县委组织部、县人力资源和社会保障局每年年底对引进人才的工作业绩、现实表现归口进行考核，考核不合格的，按程序解除聘用关系。
七、其它事项
（一）在体检、政审、聘用过程中，凡出现被取消应聘资格的以及自动放弃应聘资格的，将按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。
（二）被聘用人员实行12个月试用期和5年聘用期制。试用期一并计算在聘用合同期限内。本次聘期为5年。聘期内被聘用人员不得参加各类公开招聘（招录）考试，不得办理调动交流手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
（三）报名者须严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃聘用资格等情况，视情节轻重，采取批评教育、取消聘用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。
八、疫情防控要求
1、参加面试时，考生须佩戴口罩，持二代《居民身份证》、《准考证》、考试开考前48小时和7日内（以出报告时间为准，截止时间为考试当天的入场时间，且两次报告的间隔时间不得小于24小时）两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告（原件）、《个人健康状况承诺书》（附件2），且“河北健康码”、“通信大数据行程卡”显示绿码及体温正常（<37.3℃），方可参加面试。健康码红码、黄码及行程码带*号、弹窗人员均不得参加面试。
2、考试前28天有国（境）外旅居史，考试前21天有国内中高风险地区旅居史，考试前21天内与新冠确诊病例、疑似病例、无症状感染者及上述人员密切接触或与次密切接触者接触的，未治愈出院新冠腅炎病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者、或尚在随访或医学观察期内的，考前14天内有发热和呼吸道门诊就诊史的，家属和密切接触人员有感染新冠肺炎和其他情况的，考前14天有中高风险或涉疫县（市、区）旅居史的，以及按防疫规定是其他需要隔离医学观察或隔离治疗的，均不得参加面试。
3、外省人员入阳后“落地即检”，24小时后48小时内完成第２次核酸检测，并提交核酸检测阴性纸质报告（原件）。
4、因特殊原因未携带身份证的，可先参加面试，但须面试结束后到考点办照相备查，否则取消资格。考生入场前按《考生须知》完成相应程序，否则不得进入考场，出现发热等症状，将按疫情防控工作要求进行处置。
5、考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
附件：
1、《阳原县2022年人才引进报名登记表》
2、《考生个人健康状况承诺书》
阳原县人力资源和社会保障局
2022年7月25日
原标题：《直接面试！阳原县2022年人才引进公告！》
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