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（2022年人才引进落户深圳_2022年深圳招调工政策本月出台）

　　市人社局负责人表示今年招调工政策本月出台

　　市人力资源和社会保障局负责人昨天做客深圳电台民心桥节目时表示，今年的招调工政策本月20日左右出台，在申报途径上主要是单位申报加个人申报。

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　　招调工政策是听众关注的热点问题之一。周小姐已经在深圳工作了9年，有高级技工证，但是所在企业还未给她办理招调工手续，她关心今年的招调工政策中，她能否以个人身份办理招调工手续。对此，市人社局有关负责人说，今年的招调工政策还没有正式出台，目前正在走程序，预计要到4月20日左右才会启动今年的工作。在申报途径上主要是单位申报加个人申报，单位申报必须由所在单位进行申报;至于个人申报今年的政策具体还没有出台，如果是紧缺急需的高级工可以进行个人申报。

　　针对深圳对人才吸引力是否降低问题，市人社局负责人表示，这个问题社会比较关注。一方面深圳仍然具有较大的人才吸引力，是人才的洼地，几个数据可以说明——2006年以来每年吸引毕业生人数均超过3万，现在这个数字已经逼近了4万;吸引在职国内人才这几年也一直平稳增长;对留学回国人员吸引力尤其值得关注，深圳已经连续三年每年吸引“海归”落户超过千名，其中外地户籍“海归”占8成。另一方面，面对高房价等问题，深圳在吸引人才和留住人才上也确实面临挑战和压力。

　　该负责人透露，最近深圳市正研究酝酿，准备出台对各层次人才的住房补贴方案，覆盖面较大。具体政策还没定下来，是由于有些数据要测算，财政资金的安排涉及到很多问题，现在都在测算。

　　市人社局表示，现在深圳人才政策体系和措施相对比较系统，今后对人才的激励措施将逐渐加大，在具体操作和服务上会越来越好，一些措施会越来越细化和个性化。2008年深圳出台了高层次人才“1+6”文件，当时规定海外人才的标准另行界定，经过一年多的研究，这个标准已经提交给市政府了。包括海归人才认定标准、住房补贴等在内的专门针对海外人才的优惠政策可望今年出台。

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