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（深圳颁发“人才居住证”激发人才机制创新）

　　采访中，记者还了解到：深圳知名民营企业华为公司，具有硕士博士和高级专业技术资格的人才有2000多人。对这样的人才“大户”，深圳市人事局有关部门将派人上门服务，专门为他们办理有关手续。上个世纪八十年代以来，深圳市政府为社会、经济发展出台过多种政府文件，以吸纳留住国内人才和海外留学归国人才。而颁发人才居住证在一个更广阔、更灵活的背景和方式下吸纳和使用人才，这不仅仅是留住人才，也是鼓励人才的流动。深圳市人事局专业技术人员管理处曾映明处长意味深长的对记者说：“从‘留’到‘流’，不仅符合人才动态的客观规律，符合人才的国际化潮流，也表明深圳在创建更广阔的人才平台、更顺畅的人才绿色通道。”人才的流动对技术支援的贡献和人、财、物的有效利用提供了自由通道，因而更具活力。人才居住证的启用，无疑表明深圳吸纳使用人才方面有了更长远的目光，更成熟的心理，更开放的观念。正如广东省委副书记、深圳市委书记黄立满指出的那样：深圳特区的观念要与时俱进，深圳特区的精神也要与时俱进。（据人民网）

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