2023-06-260次浏览来源:网络
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《广东省全面推进生育保险和职工基本保险合并实施方案》要求各统筹地区年底前实现两项保险合并实施。
两险合并实施后实现“五个统一”,即统一参保登记、统一基金征管、统一管理、统一经办服务、统一保障。
参加职工基本保险的在职职工同步参加生育保险,重点摸清原来参加职工基本保险而未参加生育保险的人群,促其尽快纳入生育保险范围,实现应保尽保。
两险合并实施不涉及生育保险待遇的调整,深圳市职工生育保险待遇不受影响,并不会因为合并实施而降低。
两险合并实施后职工生育费用和生育津贴继续按照《广东省职工生育保险规定》执行,所需资金从职工基本保险基金中支付。
生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》《广东省职工生育保险规定》《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》等规定的产假期限执行。
1、关于计算标准:
参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
2、关于差额补足:
生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
3、关于未足额缴纳生育保险的情况:
按照本通知规定,新纳入参保范围的女职工,自本通知执行之日起9个月内分娩的,可即时申领享受相应的生育津贴待遇;自本通知执行之日起9个月后分娩的,如连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付。
年天津市生育保险工资怎样计算
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09年是牛年,准备在09年生个“小牛犊”的“准妈妈”不少,因此关于生育保险的话题受到普遍关注。昨日(3月29日),针对近期生育妇女比较集中的生育津贴问题,市社保中心进一步明确了其支付标准。
参加生育保险的职工享受产前检查费、生育费、生育津贴、计划生育手术费四项待遇。但对于生育津贴如何支付,按照什么标准支付,许多人都不太清楚。
据天津市社保中心介绍,生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及的正常生活。
按照《天津市城镇职工生育保险规定》,女职工生育或终止按日享受生育津贴,生育津贴标准按日计算。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。不满12周终止,享受15天的生育津贴;满12周至不满16周终止的,享受30天的生育津贴;满16周至不满28周终止的,享受42天的生育津贴;正常生育或满28周以上终止的,享受90天的生育津贴。
女职工生育遇有下列情况时还要增加生育津贴:的,增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育一个,增加15天的生育津贴;分娩时实施结扎术的,增加14天的生育津贴;女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的,增加30天的生育津贴。
天津市社保中心提醒,女职工生育期间,用人单位应当按月发放工资。女职工产假期满后,由用人单位向登记参保的区、县保险经办机构申领生育津贴。值得注意的是,申领的生育津贴不是全部支付给女职工本人,因为单位已经支付了产假期间的基本工资,因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资,单位应当将高出部分的“差额”足额发放给职工本人。(记者侯砚)
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