2023-08-020次浏览来源：网络
（深圳这项补贴涨了！不限户籍、每月可领2124元！社保缴费基数也有新变化）
在不久前
窗妹和大家介绍了
深圳最低工资标准要涨了的消息
注意啦
同样跟着上涨的还有失业金
具体情况一起来看看吧～
深圳失业金补贴标准上调
最新上调详情
补贴标准
深圳失业人员领取失业保险金月标准。为本市当年月最低工资标准×90%：现为2360元×90%=2124元。
实施时间
从2022年1月起正式上调，即深圳失业保险金从之前的每月1980元涨到了现在每月2124元。
申请说明
申请条件
（以下条件需同时满足）
1.失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限。
2.非因本人意愿中断就业。
非因本人意愿中断就业情形范围
（请上下滑动查看）
一、下列情形之一终止劳动合同的：
(一)劳动合同期满的;
(二)用人单位被依法宣告破产的;
(三)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
二、用人单位依照下列情形之一解除劳动合同的：
(一)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者对用人单位提出的异议拒不改正的;
5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的而致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(二)有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(三)有下列情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人，但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4、其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
三、用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致，解除劳动合同的。
四、用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
五、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同的：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、法律法规规定的其他情形。
3.已办理失业登记，并有求职要求。（注：如果你是自己辞职的，则不可以领失业保险金）
可领取时长
失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定：
1.缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限增加1个月；
2.缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。
3.每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
看到这，可能不少小伙伴会有疑问：深圳失业保险金和失业补助金，它们之间的区别是什么？
别急，具体解答来了！
深圳失业保险金和补助金的区别
申请条件的区别
深圳失业保险金
（需同时满足以下条件）
1.参加失业保险累计满1年，或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金尚未领取完毕的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
深圳失业补助金
因疫情防控的新形势、新要求，以及部分省份调整信息系统影响申领的客观实际，国家有关部门决定失业补助金政策受理截止期限从2021年12月31日，延长至2022年3月31日。
2021年1月1日至12月31日期间领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。上述人员可于2022年3月31日前申请失业补助金。
（注：2022年1月1日及之后新发生的参保失业人员不可以领取失业补助金）
补贴标准的区别
深圳失业保险金
补贴标准为：深圳市最低月工资标准的90%，目前深圳市最低工资标准为2200元/月。也就是说，可领取的失业金为2360元×90%=2124元。
深圳失业补助金
1.每月最多可领990元
2.失业补助金发放标准为：
在深圳市参加失业保险缴费1年（含）以上的，失业补助金发放标准为990元/月；
在深圳市参加失业保险缴费不满1年的，失业补助金发放标准为297元/月。
上述补贴申请入口及指引
以上信息大家都清楚了吗？符合条件的小伙伴，记得赶紧去申请上述补贴哦。
最后，还需提醒大家的是，深圳社保缴费标准又有变化调整了！
2022深圳社保最新缴费标准
调整概况
深圳市自2022年1月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准调整为2360元/月。
适用最低工资标准的以下几项社会保险费缴费基数，2022年1月1日起，按新公布的最低工资标准执行：
我们都知道，深圳的社保包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
那么，实行新的缴费标准后，我们这些分别需要缴纳多少钱呢？
最新各险种缴费情况
1.企业养老保险
缴费基数：
为职工上月工资总额，最高为上年度全省全口径从业人员月平均工资7647元的3倍（即元），最低为深圳市最低月工资标准2360元。
缴费比例：
深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%+1%和14%。
2.生育保险
缴费基数：
为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍（即元），最低为深圳市最低月工资标准2360元。
缴费比例：0.45%。
单位缴费上限：×0.45%＝156.87元/月
单位缴费下限：2360×0.45%＝10.62元/月
3.失业保险
缴费基数：
为深圳市最低月工资标准2360元。
缴费比例：
为1%（单位比例0.7%，个人比例0.3%）。
单位缴费：2360×0.7%＝16.52元/月
个人缴费：2360×0.3%＝7.08元/月
4.工伤保险
缴费基数：本单位职工工资总额。
缴费比例：
根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2021年5月1日至2022年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。
工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。
5.医疗保险
医保一档
缴费基数：
为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍（即×3=元），最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资60%（即×60%=6972元）。
缴费比例：
用人单位缴交6.2%，个人缴交2%。
单位缴纳上限：元×6.2%=2161.32元/月
单位缴纳下限：6972元×6.2%=432.264元/月
个人缴纳上限：元×2%=697.2元/月
个人缴纳下限：6972元×2%=139.44元/月
医保二档
缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资元。
缴费比例：为0.8%，其中单位0.6%（基本0.5%+地补0.1%），个人0.2%。
单位缴纳：元×0.6%=69.72元/月
个人缴纳：元×0.2%=23.24元/月
医保三档
缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资元。
缴费比例：为0.55%，其中单位0.45%，个人0.1%。
单位缴纳：元×0.45%=52.29元
个人缴纳：元×0.1%=11.62元
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编辑/John
素材来源/深圳社保、深圳人社
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