2023-08-160次浏览来源：网络
（不交社保工资会高吗？如果你工资这样发，那你要注意！可能亏大了）
最近小C一上网，感觉就像不管走到哪都有人跟你说，退钱啦退钱啦可以退1万多~
然而，很多人和小C一样，一申报，不仅没有退税还要补税。
退一万多的网友也不知道做的是什么神仙工作。
个税，当然就是跟你的个人收入有关，如果对个税申报结果有疑惑，可以在个税APP查询收入纳税明细。
打工人收入主要就是工资，一些不良企业为了逃税漏税，还会打着“到手钱更多”的旗号用非正规的途径发放工资，如果你真的相信了，那就吃亏大了！！！
非正规的工资发放方式
一、现金
现在大部分企业单位都是银行代发工资模式，如果公司是以现金方式发放工资，你就要小心了。
二、虚开发票抵扣
企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。
三、走私账
一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。
四、“多发工资”不交社保
有的用人单位会以缴纳社保后到手工资会少为由，说服劳动者不缴社保、多发工资，并要求员工签订自愿放弃社保协议。
单位交社保的钱到自己的钱包了，本该自己缴纳的社保费用也不用交了。个税也一起“省了”，到手工资完完整整，岂不美滋滋？醒醒，别傻了，不正规的工资发放方式都是耍流氓。
发放工资不正规有什么影响
首先，单位不交社保，你的工资并没有变多，看病、生孩子、失业或退休反而没了保障。
一、社保待遇没保障
用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为，即使签订了自愿放弃社保协议也是无效的。
没有社保，你将失去以下待遇保障：
（1）没有医疗费用报销
从缴纳医疗保险的次月起，享受医保报销待遇。不交社保看病没有报销，只能全额自费。
专属医疗险、重疾险等补充险种，也是不能购买的。
（2）不能领取失业保险金
领取失业保险金，需要满足失业保险累计缴纳满1年的条件。
企业不交社保，一旦失业你就少了一笔应得的钱！
（3）不能享受养老待遇
在深缴满10年社保，可以确定深圳为退休待遇领取地，没有社保，当然就不能享受深圳的退休待遇了。
不仅是养老和医疗待遇，还会影响到你休产假期间的工资。
二、影响生育津贴金额
生育津贴和生育保险报销是不一样的，生育津贴相当于产假期间的工资，按照平常的工资标准通过单位发放。
生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
如果你的工资是通过私账或现金发放就无法查明工资标准，那么你可能无法拿到和原工资一致的津贴。
（图源：深圳医保）
三、影响领补贴
一些补贴申请是需要提供工资证明的，比如，基层就业补贴。
申请基层就业补贴需提供工资凭证，以下三种形式：
①银行交易流水明细清单
②第三方支付平台的工资支付截图
③就业单位签发并加盖公章的工资发放明细
申请攻略戳：深圳基层就业补贴申请问答汇总！多久到账？申请时间有限制吗？
以上三种形式均要求体现单位名称+本人姓名+工资，而通过私人转账获取的工资无法达到要求，如果公司不配合不予提供工资明细，补贴也无法申请下来了。
四、不能在深圳买房
深圳房产“限购令”要求，深户社保连续缴纳满3年、非深户社保连续缴纳满5年，才可以购买深圳商品房。
五、影响贷款
向银行申请贷款时贷款会审查你的还款能力也就是查银行流水这个环节。
银行流水形式：
指某个银行活期账户的存取款交易记录。
常见的流水包括工资流水、转账流水、自存流水等三种形式。
银行流水要求：
按揭买房时，银行会要求购房者提供近6个月的银行流水，要求家庭收入是月供的2倍以上。
银行流水中最好能体现出每月固定时间有较为稳定的入账。银行流水中体现出的家庭月收入，需是房贷月供的2倍以上。
（来源：链家）
所以如果你的工资通过走私账转入，银行流水不完整，或入账收入不固定不足以体现收入的稳定性，可能会降低贷款成功的几率，银行给的贷款额度也会少很多。
六、不能申请安居房/公租房
申请安居房/公租房，都有社保缴纳年限要求。
具体条件戳：深圳公租房位置偏？这份公租房项目清单告诉你答案
七、不能参与车牌摇号
非深户人员申请深圳车牌摇号，需同时满足：
①持有深圳居住证
②最近连续24个月以上在深圳缴纳基本医疗保险(不含补缴)
八、不能办理居住证
申请深圳居住证要求：
1、连续居住满12个月；
2、非深户籍人员自办理居住登记之日起至申领居住证之日止，在特区参加社会保险连续满12个月；或者申领居住证之日前二年内累计满18个月。
申请入口：
私信回复【居住证】，获取申请入口及申请指南。
九、劳动纠纷维权难
工资发放不正规，一旦发生拖欠工资等劳动纠纷，维权起来更困难。
纠纷风险：
1、在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，很难证明与公司之间存在劳动关系。
2、通过个人账户发放工资，不能直接证明是自己的合法劳动收入，不利于查明工资标准。
怎么保障自己的劳动权益
那么我们要怎么维护自己的合法权益呢，很简单，平时多一个心眼，提前了解劳资纠纷维权方法。
一、善用服务平台
私信回复【劳动】获取深圳市劳资纠纷公共法律服务平台有一站式劳资纠纷服务专线
如果公司不通过公账发工资又没有其他工作选择，可以通过以下小小的操作给自己多一道保障。
二、留下工资“凭证”
现金发放工资：
一定要有签字记录，最好财务那边留有一份签字版工资条。
个人转账：
如果你的老板是通过第三方支付平台转账发放工资的，要求备注【工资】，或在聊天消息中点明该笔转账是工资。
大家可长点心眼了哈，最后的最后提醒大家别忘了个税申报哦，欢迎来留言区分享你的申报结果~
举报/反馈
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
添加微信，免费咨询
