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（2022年深圳职工社保缴费比例、缴费基数）

　　缴费比例分账比例缴费基数举例说明合计单位个人个人账户共济金养老保险基本+地补（深户）22%+1%8%8%职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准深户职工小李月工资总额4000元；则单位+个人缴交为4000×22%=880元（560元+320元）基本（非深户）21%8%8%非深户职工小王月工资总额4000元；则单位+个人缴交为4000×21%=840元（520元+320元）医疗保险一档（基本+地补）8.2%6%+0.2%2%不满45岁：5%3.2%职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为4488×8.2%=368.02元（278.26元+89.76元）满45岁：5.6%2.6%二档（基本+地补）0.8%0.5%+0.1%0.2.8%社平工资单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为7480×0.8%=59.84元（44.88元+14.96元）三档（基本+地补）0.55%0.4%+0.05%0.1.55%单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为7480×0.55%=41.14元（33.66元+7.48元）生育保险2018年1月起0.45%0.450.45%同养老保险缴费基数职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.45%=22.5元，全部由单位承担失业保险2015年12月起1.5%1%0.5.5%最低工资职工小王月工资元，失业保险费单位缴交2130×1%=21.3元，职工个人缴交2130×0.5%=10.65元工伤保险2016年7月起根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%0全部同养老保险缴费基数某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位小李月工资5000元，应缴工伤保险费为5000×0.63%=31.5元，由单位承担说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳市当年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准；4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。

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