2023-10-030次浏览来源:网络
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疫情期间企业复工后,劳动者提供了正常劳动的,工资应该按照劳动合同的约定计算。但是,企业复工后,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当视同提供正常劳动,支付相应的工作报酬。
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