2023-10-170次浏览来源:网络
(缴纳15年“最低档”社保,60岁退休后,每月可以领多少养老金?)
社保作为一项国家给予公民的保障福利,与每个人的日常生活的息息相关。相信大部分人都知道领取养老金的两大硬性条件就是,在退休前缴满15年的养老保险,以及按照规定办理退休手续。
对于有固定收入来源的人来说,社保缴纳的压力也会相对较小,但对于很多灵活就业者,或没有稳定收入的人来说,缴纳社保费用还是有一定的压力,所以为了将来能顺利享受到养老金待遇,大部分人往往都会选择按最低的基数标准来参保。
按照"最低档"的养老保险缴纳基数,每年需要缴纳多少费用?
我国养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”原则,灵活就业人员的参保缴费,可以在60%~300%的缴费档次中选择,如果个人工资是低于社会平均工资的,那么就可以按最低档,60%的缴费基数来进行参保缴费。
比如个人工资为6000元,低于当地社会平均月工资的60%,那么按60%的最低缴费基数为,6000*60%=3600元,灵活就业人员按20%的养老保险缴费比例来算就是,3600*20%=720元。也就是说,灵活就业人元每月所需要缴纳的养老保险费用为720元。
当然,如果大家觉得以灵活就业的方式,缴纳养老保险还是有一定的经济压力,那么城乡居民社保也是一项值得考虑的选择。按标准,每年最低大概只需缴纳200元左右的费用,也可以享受到最基本的养老和医疗福利,只不过相比起职工社保,退休后所领取到的退休金也会相对较低一点。
按“最低档”基数缴满15年的养老保险,在退休后能领取到的养老金是多少?
我们都知道,养老保险分为统筹账户和个人账户,由单位和个人分别按照相应缴费基数比例,划入两个账户中,但如果是灵活就业人员,则根据20%的缴纳比例,其中12%划入统筹账户,8%划入个人账户。而统筹账户的资金即基础养老金,个人账户的资金即个人养老金,退休后领取到的养老金也就是这两个账户养老金的总和。其计算公式分别为:
基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%;
个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数
其中个人账户中的计发月数一般分:50岁为195个月,55岁为170个月,60岁为139个月。
比如深圳市在上年度的社平工资为8000元,按照最低缴纳比例60%来计算,灵活就业人员每月,应缴纳的养老保险金额为8000*60%*20%=960元。
在不计算工资上涨以及利息等情况下,那么深圳市的灵活就业人员,15年总共需要缴纳的养老保险费用为元,其中元划入统筹账户,元划入个人账户。
假设深圳市的社平工资保持8000元不变,按照最低缴纳基数标准计算,深圳市的灵活就业人员在60岁退休,可以领取到的退休金为:
基础养老金=(8000+8000*60%)/2*15*1%=960元
个人养老金=/139=497元
两项养老金相加总和,最终能领取到的养老金则大概为1457元。
由此可见,个人按最低标准缴纳养老保险的压力还是比较小的,但所领取到的养老金与单位职工相比起来,也少了很多,而且这笔养老金的数额。在如今这个物价飙涨的时代里,如果是生活在农村,或许还能满足日常开支,但若是在城镇生活,特别是在一二线城市中,可能维持日常生活还是有一定难度的。
但值得一提的是,随着政策不断的完善,我国的养老金水平也实现了“16连涨”,这也意味着,在将来养老金水平或许还会有继续上涨的空间,所以为了给日后的退休生活一个保障。
建议灵活就业人员还是应该积极缴纳社保,并在自己经济条件允许的情况下,尽量选择多缴、长缴的方式。对此,大家认为,缴纳社保的必要性大吗?
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